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澳门威尼斯人开户送现金:2017湖南祁东县选聘乡镇(街道)综合服务办公室人员55名

日期:2017-09-18 12:11

  为进一步推动全县重点工程项目建设,加快县域经济发展步伐,根据县编委会议精神,在我县永昌、洪桥、玉合、白鹤等四个街道和归阳镇设立“乡镇(街道)重点工程综合服务办公室”(以下简称“乡镇(街道)重点办”)。为认真做好人员选聘工作,现结合我县实际,特此发布选聘工作人员简章。

  2、为了工作连续性,已选聘或选用到新组建的单位或机构(如县城市综合执法局、乡镇(街道)底线办、县扶贫工作队等)工作不足一年的人员,不列入此次选聘范围。

  3、近三年内,参加县内各类选拔(选聘)考试,组织已拟聘用分配,却因个人原因申请放弃的人员不能参加此次选聘。

  全县共计划选聘乡镇(街道)重点办工作人员55名,主要从事一线征地拆迁等艰苦工作,因此分别设定男、女岗位:男性岗位共45人,女性岗位共10人。

  2、男性50周岁及以下(1967年8月1日以后出生),女性45周岁及以下(1972年8月1日以后出生),以个人有效身份证登记为准;

  于2017年8月17日8月28日在祁东县党政门户网、祁东新闻网、祁东县党建网发布公开招聘信息。

  4、报名资料:(1)预参加选聘测试人员须填写《祁东县乡镇(街道)重点办工作人员选聘报名表》,并经所在单位党组织审核签字盖章;(2)本人二代居民身份证原件及复印件;(3)近期正规个人证件照电子版。

  5、报名程序:(1)凡预参加选聘测试人员在统一网站下载《祁东县乡镇(街道)重点办工作人员选聘报名表》,并按要求填写;(2)报名登记表须经单位党组织审核,符合报考条件的,由单位党组织负责人签字并加盖单位党组织公章。(3)工作人员收集报名资料、资格初审后,及时汇总制作《祁东县乡镇(街道)重点办工作人员报名人选花名册》,并将报名花名册和报名资料原件上报县选聘办。

  6、资格初审。县选聘办负责组织县委组织部、县编办、县人社等相关职能部门对报名人员集中进行资格初审。

  素质能力测试分基本素质测试和面试两步进行。入围人员名单通过祁东县党政门户网、祁东新闻网和祁东党建网予以公布。

  基本素质测试开考比例:要分别按男、女岗位选聘计划数和报考人数达到1:1.5的比例才能开考,未达到开考比例的,由县选聘领导小组相应调整选聘计划。

  基本素质测试内容:基本素质测试为全面掌握参加测试人员对国家政策、法律法规、群众工作能力等方面的综合素质。

  面试比例:基本素质测试结束后,县选聘办按男、女岗位聘用计划1:1.5的比例,从高分到低分确定面试人员。

  按基本素质测试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩。按男、女岗位分别从高到低进行综合成绩排名。

  2、资格复审:由县选聘办负责组织县纪委(监察局)、县卫计局、县信访局、县公安局、县法院、县检察院等相关职能部门对报名人员集中进行资格复核审查。

  3、体检及资格复审递补:对不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。因放弃体检和体检不合格等情况造成的选聘计划空缺,可分别按男、女岗位,按综合成绩排名依次递补。对因资格复审不合格而造成的选聘计划空缺,可分别按男、女岗位,按综合成绩排名依次递补。

  考察由县选聘办统一组织,侧重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。凡在考察中发现不符合报考资格条件的,立即取消资格,不再递补。

  考察结束后,拟选聘人员名单在有关媒体公示7天。公示期间,对有举报反映的,及时调查核实,确有影响选聘的,取消其资格,不再递补。

  县选聘办按照规定的程序和标准,根据考察和公示结果确定拟聘用人员,由县选聘领导小组审定聘用人员,统筹安排分配到乡镇(街道)。其中永昌街道为15名(男13人,女2人),洪桥街道、玉合街道、白鹤街道、归阳镇均为10名(男8人,女2人)。

  2、被聘用人员试用期1年,试用期满经考核合格者,与乡镇(街道)签订长期聘用合同。反之,考核不合格者退回原单位。

  3、为确保工作相对稳定性,乡镇(街道)重点办工作人员正式上岗后,实行三年服务期(含试用期),服务期内原则上不得流动(因工作成绩突出,提拔使用的除外)。

  1、组织领导。成立祁东县乡镇(街道)重点办工作人员选聘领导小组,办公地点设县委组织部干部二组,乡镇(街道)和县直行政主管部门要主动配合,共同组织实施。

  2、时间要求。乡镇(街道)重点办人员推荐、报名、素质能力测试工作于2017年9月完成,聘用人员于2017年10月到岗到位。

  3、密切配合。各职能单位、乡镇(街道)、县直相关单位和部门要高度重视此项工作,各司其职,各负其责,县财政要提供所需经费保障,确保乡镇(街道)重点办工作人员的选聘工作完成。